人力资源经理招聘 - 江苏爱索新材料科技有限公司

岗位职责：

1、制定员工需求的调查与分析，招聘计划的拟定、实施

2、公司培训计划的制定、实施，内部培训讲师队伍的建立，培训课程体系的搭建

3、负责公司绩效考核管理工作

4、工资核算，社保公积金缴纳

5、企业文化的建设与宣传

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、8年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源主管工作经验，具备绩效考核推进工作经验；

3、具有较强的组织协调和沟通能力，熟悉人力资源各模块流程。